入职体检有几种类型(入职体检都包括什么)

　　本文目录

　　

1. 企业入职体检一般是指哪种体检到医院挂哪科
2. 一般入职体检报告有哪些
3. 入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝

企业入职体检一般是指哪种体检到医院挂哪科

　　如果单纯的入职体检，主要是进行简单的体格检查就可以的，建议可以到普通的内科进行就诊，说明要进行入职体检就可以，同时也可以到体检科选择体检的套餐也是可以的。普通的入职体检主要是进行血生化的检查以及进行心电图，肝胆胰脾肾等方面的彩超检查。以及胸片等检查。

　　

一般入职体检报告有哪些

　　做入职体检一般第二天就可以拿到体检报告单，可以去体检中心取，也可以选择将体检报告可以直接快递到公司，也可以快递到家里，入职体检体检项目如下：依、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。贰、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。三、血型：ABO血型测定。四、血常规贰依项：红白细胞计数、血红蛋白等贰依项检查。 5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。陆、血糖。漆、肝功能。吧、胸透。入职体检前的注意事项如下：依、体检前一天，不要吃猪血、海带、菠菜、动物肝脏类等食物。贰、体检当日要空腹，不能喝水、服药，准备进行抽血检查。三、在到放射科拍片的时候，最好把胸前的饰物、带金属的衣服脱掉，以免影响拍片效果。四、在体检过程中不要漏项。身高、体重等对体检结果分析有一定作用，大家不要忽视。 5、女性受检者不要在孕期体检，月经期及未婚女性不参加妇科检查项目

　　

入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝

　　用人单位可以拒绝有以下疾病的人：肝炎，包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝；肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶；癫痫病；艾滋，体检抽血项目HIV阳性；严重的精神病患者。只对特定行业有规定，其他行业不得拒绝录用。

　　法律分析

　　1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

　　法律依据

　　《中华人民共和国就业促进法》第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。